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Martes, 01 Julio 2014 00:00

Primera charla-coloquio en el Colegio de Enfermería de Madrid sobre el intrusismo laboral en las competencias de la matrona

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Primera charla-coloquio en el Colegio de Enfermería de Madrid sobre el intrusismo laboral en las competencias de la matrona.


El pasado día 17 de junio, se realizó en el Colegio de Enfermería de Madrid, la primera charla coloquio sobre el intrusismo laboral en lo que corresponde a las competencias de la matrona. Esta propuesta se ha realizado debido al interés manifestado por gran número de matronas, fundamentalmente en las redes sociales, que reclamaban información e intervención por parte de los organismos competentes en dichos casos. En la charla se contó con la presencia  de que  don Alberto Ortega , abogado del Codem, que informó a las presentes, 13 personas entre matronas, residentes de matrona y componentes de la Junta de la AMM, sobre los pasos a seguir a la hora de denunciar las posibles invasiones que las matronas observen de sus funciones, la implicación en el proceso legal de la denuncia por parte del denunciante y otros temas de interés al respecto.

Este tema toma aún más notoriedad en los momentos actuales de crisis que vivimos, la cual fomenta la aparición de otros colectivos, aprovechando la existencia del desconocimiento de la sociedad de cuales son las funciones de la matrona o en ocasiones de la necesidad de las mujeres en su proceso reproductivo, realizan tareas que no le son propias, referentes al cuidado de la salud sexual y reproductivo de la mujer.

“Es fundamental que la matrona ponga en conocimiento del Colegio de Enfermería o de la Asociación de Matronas de Madrid los casos de este tipo que observe; para poder hacer la denuncia pertinente, y que posteriormente acuda de testigo en el juicio. Sin esto último, no es posible que la denuncia prospere, aunque el CODEM denuncie” Afirma Alberto.

intrusismo2La simple publicidad no implica delito. Tenemos que tener constancia de que se están produciendo los hechos.

Por otra parte, se habló de las competencias propias de la matrona en el sistema sanitario.

En este caso, desde nuestros puestos de trabajo, debemos trabajar para justificar la presencia de las matronas en los servicios de obstetricia y ginecología de nuestros hospitales, a la vez que la Asociación se encarga de trabajar con la Consejería.

Como conclusión, la matrona debe potenciar su imagen ante la sociedad y los servicios sanitarios.

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